Team-Magneten

Die Team-Magneten arbeiten als Fachspezialisten eigenständig und zeichnen mit maximal 90% Entscheidungs-kompetenz in ihrem Kernkompetenzbereich verantwortlich.

Je nach erreichtem Grad der Entscheidungskompetenz, welcher jeweils einmal am Jahresanfang ermittelt wird, erarbeiten sie sich drei verschiedene Kompetenzstufen:

• bis 50 % Entscheidungskompetenz  -  Teamassistent
• bis 70 % Entscheidungskompetenz  -  Teamreferent
• bis 90 % Entscheidungskompetenz  -  Teamkooperator            

Der Arbeitsvertrag der Team-Magneten beinhaltet:

• Vertragsdauer auf Lebenszeit
• 24 Arbeitstage Urlaub pro Jahr und je Monat 1 Hausarbeitstag
• eigenständige Organisation von Vertretung und Unterstützung
• zeitanteilige Beteiligung bei positiven Geschäftsergebnis am Gewinn des Franchisenehmers
• flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Betreuung Familienangehöriger 1. Grades, insbesondere der Kinder
• ganzheitliche lebenslange Schulung im Human- und Regelwissen inklusive des Erlernens der Kunst des universellen Denkens

Team-Magneten haben für den Team-Master eine unterstützende Funktion. Sie halten ihn von vielen Aufgaben frei, die nicht unmittelbar mit der Beratung der Stammklienten zu tun haben.

Es kommt daher darauf an, dass beide Seiten hervorragend

miteinander kommunizieren und Reibungsverluste durch

Informations- und Bearbeitungsfehler minimieren.

Bei gravierenden Entscheidungen mit richtungsänderndem Charakter

für das AAA-Erfolgsteam wendet sich der Team-Magnet an den

Team-Moderator.